沈阳鼎律空间律师为您解答，国家规定的工伤认定程序是什么？
2018-11-18 10:01:32
欧信管家
国家规定的工伤认定程序是什么？
从事高危职业的就职人员，在日常生活中就职者与用人单位都会尽力避免发生突发意外的同时，一旦在工作中发生意外危险时，又该如何维护自身相关权益那？如果发生工伤情况，国家规定的工伤认定程序都有哪些？鼎律网小编为您做出如下介绍。
建议事故发生后可先与用人单位进行沟通调解，一旦调解无效需走以下程序进行工伤认定：
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;
4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
1、是否属其它案由，走其它程序;
2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;
3、是否需行政复议或行政诉讼。
以上便是“国家规定的工伤认定程序是什么？”的简单介绍，如果一旦发生劳动纠纷在调解无果的情况下，聘请律师为自己维护合法权益是必不可少的！那么劳动纠纷诉讼怎样找律师？哪位律师更擅长？鼎律网在线咨询帮您忙！众多资深律师在线为您答疑解惑，帮您解除维权烦恼！